根據我國法律規定工傷認定後報銷時間限制是多久？

當代社會，大家都十分清楚的一件事情就是工商如果認定完畢確實屬於工傷的話那麼用人單位肯定是需要承擔賠付責任的，但是現實生活中很多人並不知道根據我國法律規定工傷認定後報銷時間限制是多久?那麼，接下來本站小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。

一、工傷認定後報銷時間限制是多久？

根據工傷保險條例規定，用人單位必須在職工醫療終結後一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。如後期還需要進行治療，請到勞動能力鑑定部門申請後續醫療期。需要説明一點申報工傷醫療費用時申請撥付對象為單位的，工傷保險核銷後的醫療費用是撥付給單位的。

工傷費用報銷條件有哪些

1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫療補助待遇。

2、必須持有省部門核發的工傷證或證明。

3、必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。

4、病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。

二、申請工傷認定的程序

申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關係證明和診斷證明。

申請工傷認定後，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，並在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑑定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。

對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定書後60日內向人民政府或上一級社會保險行政部門申請複議，或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。

在法律上並沒有對於工商認定之後報銷時間進行明確的限制，但是可以肯定的一點是時間上肯定是儘快，其實還有一種情況就是如果還需要後續治療的話後續的費用還是可以進行報銷的。