工傷認定廠裏不配合怎麼辦

雖然説員工只要在工作範圍內和工作時間內發生了工傷的話，工廠或者説用人單位都有着不可推卸的責任，最起碼應該積極配合的員工進行工傷認定。但是實際上我們幾乎可以説很少有用人單位會主動的進行配合的。下面小編為大家介紹的就是，工傷認定廠裏不配合怎麼辦?

一、工傷認定廠裏不配合怎麼辦?

1、根據《工傷保險條例》的相關規定，個人可以申請勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)。

2、根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

3、工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留着體內的情況以外)。

二、員工個人如何申請工傷認定?

用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敍述事故發生經過);

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認定所需的其他材料;

8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

員工在進行工傷認定的時候，如果廠裏不配合，那沒辦法，員工只能個人進行工傷認定申請了。但是員工個人進行工傷認定申請的話，由於這其中涉及到多方面的法律知識和工傷認定，以及工傷鑑定的相關問題，小編建議大家，碰到這種情況，從一開始就要在律師的幫助下進行工傷維權，否則是很困難的。