勞動者工傷復發怎麼確認？

一、勞動者工傷復發怎麼確認?

申請工傷復發確認的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經辦機構等機構提出申請，並及時提交本人的身份證明、工傷認定書、工傷復發確認申請表等材料。

所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要説明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯繫或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療後骨折癒合，但若干月後原工傷部位出現缺血、壞死等。

二、工傷定殘後公司如何賠償?

用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。

工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

勞動者工傷復發需要專門的鑑定機構確認，交納過工傷保險的員工，出現工傷事故後，應該由繳納的工傷保險基金負責賠償。工傷保險賠償以外的項目，需要由用人單位賠償。如果與單位沒有給員工繳納工傷保險，那麼發生工傷後的所有賠償項目，由用人單位支付。