河南室內高温補貼會發放嗎?
高温天氣會導致人中暑,引發其他疾病,嚴重還可致人死亡,特別是已經患病的勞動者。高温天氣是指35攝氏度以上的天氣。全國各地都下達了發放高温補貼的通知,督促各企事業單位做好防暑降温工作,按規定發放補貼和消暑飲品等物品。河南也不例外。那麼河南室內高温補貼會發放嗎?以下是有關規定:
一、河南省高温補貼發放標準
河南勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。
二、河南下發通知防暑藥品不得充抵高温津貼
6月21日是夏至,全省各地已進入高温酷暑季節。省政府安全生產委員會辦公室專門下發通知,要求全省各地切實做好防暑降温工作,有效預防和控制高温中暑事件,保障勞動者安全健康,並明確指出發放防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。
通知規定,日最高氣温達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,不得安排室外露天作業勞動者加班。
通知要求,為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品,不得以發放錢物替代。發放防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼,應依照有關規定向勞動者發放高温津貼。
三、河南省高温補貼須知
1、高温補貼發放時間尚未確定,按往年的話一般為6月到8月,共3個月。
2、高温補貼發放標準為每人每天10元。
3、高温補貼發放對象
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
6、不發高温補貼,員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
9、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。
各地補貼規定顯示發放高温補貼的條件之一是露天崗位的勞動者才能領取補貼,由於室內可能會有空調等設備,河南的規定並未提及室內工作者的補貼,但是其他地區中有提到室內是否發放由各單位自己決定。違規行為有用防暑物資代替現金補貼和將補貼計入最低工資,發現此類行為可撥打12333舉報。
-
貴州高温補貼標準2022
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
在我國合同工有高温補貼嗎
在現實生活當中,有些單位為了更好的完成自己的工作,在規劃過程當中可能會招聘一些合同工。合同工就是我們常説的短期工,作為短期工來説,只要用人單位形成了事實勞動關係,作為勞動者的一切合法權益都是應該得到保護的。那麼在我國合同工有高温補貼嗎?小編將在下文為...
-
蘇州高温費發放標準是怎樣規定的?
近幾年,隨着全球氣温不斷上升,惡劣天氣,極端氣候,不斷刷新着歷史記錄,夏季的的高温天氣不斷刷新着我們的認知,當高温天氣已經影響到廣大户外勞動者的權益,我國政府為了調動廣大勞動者的勞動積極性和維護勞動者的權益,特制定了高温津貼,接下來小編為大家介紹一下蘇州高温...
-
保定高温補貼標準2021的發放標準是如何規定的?
河北省保定高温補貼發放標準:1、高温補貼發放時間高温補貼發放時間為6月到9月,共4個月。2、高温補貼發放標準有三檔:200元/月;160元/月;130元/月。3、高温補貼發放對象判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採...