河南高温補貼標準室內有哪些規定？

每到夏季中國各地均出現高温,並且隨着全球氣候變暖，每年夏天的最高温度也逐漸升高。在如此高温的天氣中，各地政府會根據當地的温度民情制訂高温補貼標準，這是給夏季從事高温工作者的高温補貼。河南高温補貼標準室內有哪些規定?這是河南很多勞動者重點關注的內容，下面由小編為讀者進行相關知識的解答。

(一)高温補貼的領取人羣

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

(二)高温補貼福利

1、達37℃以上，下午暫停工。

日最高氣温達到39℃以上，當日應當停止户外露天工作日最高氣温達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停户外露天工作日最高氣温達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃。

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天工作及温度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷。

勞動者因在高温天氣下工作引起中暑，經省衞生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

(三)高温補貼標準

根據河南省《防暑降温措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣温達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高温補貼。對於高温補貼的發放，我省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。

河南省發放高温補貼的時間為6月~8月這3個月。

按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高温津貼，用人單位不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。需發放高温津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向有關部門投訴，逾期未改正補發高温補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

(四)注意事項

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。

2、高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

根據醫學常識，人長時間處於高温中，有非常大的可能性會中暑，更甚者威脅噹噹事人的生命安全。希望小編以上關於河南高温補貼標準室內有哪些規定的內容能幫助勞動者瞭解高温補貼，保障自身利益。在保障工作質量的同時，也要注意防暑。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到本站進行法律諮詢。