2021遼寧省高温津貼的規定是什麼？

高温補貼作為一個新時期的勞動人民補貼政策，是國家和當地政府對於特殊時期的補貼，是為了保障勞動人民親身利益的體現。但是，各地政府根據自己所在地區的實際天氣情況，以及經濟發展情況制定相應的高温補貼政策。在此，小編就為大家收集了遼寧省高温津貼的相關內容，希望能夠幫助到大家。

（一）、2017遼寧省高温津貼？

一、調整企業高温津貼發放標準

高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

二、嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準

各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

三、各級人力社保部門要加強對防暑降温工作的監督檢查

重點檢查職工工作時間、高温津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降温各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降温工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛

由於最近氣温的逐漸升高我們的工作條件也越來越艱苦，但是國家為了能夠更好的改善勞動人民的工作條件，激發勞動者的勞動積極性，出台了相應的補償政策。各地政府也相應國家的號召。遼寧省高温津貼就是遼寧政府做出的進步，這樣做能夠更好的提高勞動人民生活水平。