遼寧高温補貼發放標準怎麼規定的?
在我們的現實生活當中,確實高温天氣來襲的話,對於人們的身體健康是存在着一定的危害的,比如説夏季很容易發生一些中暑的現象,但是對於在室外工作的勞動者來説,是非常辛苦的,很多人都想清楚瞭解一下,遼寧高温補貼發放標準怎麼規定的?
一、遼寧高温補貼發放標準怎麼規定的?
遼寧防暑降温費發放標準2017
發放時間:
5個月(5月、6月、7月、8月、9月)
發放標準:
高温作業人員每人每月200元;如需按天數折算高温津貼的,每人每天9.2元。
2015年07月14日,人社部等日前下發通知,要求各地按規定發放高温津貼。
全國有27個省區市已出台“高温津貼”標準,但多地標準數年未漲。即便如此,許多中小企業的員工、流動性強的農民工仍領不到高温津貼,或是常遭打折扣。有的老闆不按規定按月份發放,竟按超過35°C的高温天氣具體天數發放,有的單位用綠豆、飲料等防暑降温物資“衝抵”,矇混過關。
全國總工會表示,各級工會要督促用人單位嚴格遵守高温作業時間要求,重點督促企業落實按時、足額發放“高温津貼”費用,不得以發放錢物來替代提供防暑降温飲料,凡屬防暑降温飲料的不得衝抵高温津貼。
二、其他法律規定
2017年高温補貼政策
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高温時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時,用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元,非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7到9月,擴大至6到10月。也就是説,每年6到10月,就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下,工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。
5、個人所得税法實施條例第八條第(一)款規定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定,“個人取得的應納税所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額。”
首先,遼寧省的高温補貼發放的月份是五個月,從5月份到9月份,汽車高温補貼發放具體標準,作業人員是每個人每個月需要發放200元,按天數者點的話,每個人應當發放9.2元每天,除此之外給大家介紹了一下高温補貼的具體政策。
-
湖州高温費的發放標準是怎樣的
一、湖州高温費的發放標準是怎樣的高温津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。能夠領取高温津...
-
湖北省勞動法高温補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高温補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高温下工作的勞動人員發放一定數額的高温補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣温有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高温補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高温補貼標...
-
江蘇高温費新浪的發放標準是什麼?
一、江蘇高温費新浪的發放標準是什麼?江蘇高温補貼發放時間:6月、7月、8月、9月;江蘇省高温補貼標準:發放標準為每月200元。二、江蘇省高温補貼規定解讀根據江蘇省人社廳、省國税局、省地税局《關於企業夏季高温津貼標準的通知》的通知規定:企業夏季高温津貼的適用...
-
河南高温補貼標準是怎麼規定的
高温補貼的政策是由我國的人力保障部和其他相關單位聯合發放的一項強制性的政策。雖然國家規定的有高温補貼的大體範圍,但是各省市的具體數額可以根據當地的實際情況,由當地政府來進行制定。對於不同的地區的勞動者具體領到的補貼標準肯定也是不一樣的。下面小編...