法律百科吧關於職前的知識精選
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![女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎]( "女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎")
女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎
員工辦理入職需要很多程序，很多公司在招聘員工時都會讓入職者填寫一份是否結婚、是否懷孕的入職表格，如果女員工在入職時隱瞞已經懷孕的事實，會造成什麼影響很多人都不知道。那麼女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎？本站小...
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![職前培訓協議書範本]( "職前培訓協議書範本")
職前培訓協議書範本
職前培訓協議書範本甲方：乙方：為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時，甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條...
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![根據我國規定入職前七天沒有工資嗎？]( "根據我國規定入職前七天沒有工資嗎？")
根據我國規定入職前七天沒有工資嗎？
大家都知道的是我國現在勞動收入是和自己的勞動量成正比例關係的。也就是説，入職之後勞動是有工資的。但是現實生活中有人入職時間十分的短暫。因此很多人都想知道根據我國規定入職前七天沒有工資嗎?那麼，接下來小編將...
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![可以入職前籤合同嗎]( "可以入職前籤合同嗎")
可以入職前籤合同嗎
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![入職前結婚，婚假]( "入職前結婚，婚假")
入職前結婚，婚假
入職前結婚，入職後能否享受婚假？自己私自改了結婚證複印件上的登記日期，肯定不可以的。關於婚假，單位不給你休的原因，可能是因為，你來公司之前，在上一家單位是否有休過婚假就兩説了。假如領了結婚證，當天換了N份工作，是不是可...
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![新員工患上入職前焦慮該怎麼辦？]( "新員工患上入職前焦慮該怎麼辦？")
新員工患上入職前焦慮該怎麼辦？
隨着我國生活節奏的加快，在工作中，在生活中，許多人都會患上焦慮症，甚至有些剛離開校園，步入社會的青少年也會因為各種原因產生焦慮、煩躁等負面情緒，即患上入職前焦慮症。那麼，新員工入職前焦慮該怎麼辦?這裏就由小編為大家...
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![入職前簽訂勞動合同可以嗎？]( "入職前簽訂勞動合同可以嗎？")
入職前簽訂勞動合同可以嗎？
入職前簽訂勞動合同可以嗎？可以；(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前，有權瞭解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實説明。用人單位在招用勞動者時，有權瞭解勞動者健康狀況、知識技能...
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![入職前簽訂協議]( "入職前簽訂協議")
入職前簽訂協議
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![未入職前籤的勞動合同可以解除嗎]( "未入職前籤的勞動合同可以解除嗎")
未入職前籤的勞動合同可以解除嗎
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![入職前培訓合同（不建立勞動關係）]( "入職前培訓合同（不建立勞動關係）")
入職前培訓合同（不建立勞動關係）
入職前培訓合同（不建立勞動關係）甲方（培訓方）：乙方（受培訓方）：身份證號：甲乙雙方經平等自願協商，就乙方參加培訓事宜，簽訂如下協議。一、主旨1、乙方自願參加甲方組織的培訓，並同意在培訓結束符合條件時到甲方處入職工作；甲方同意...
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![大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎]( "大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎")
大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎
大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎1、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險...
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![入職合同範本入職前是怎樣的？]( "入職合同範本入職前是怎樣的？")
入職合同範本入職前是怎樣的？
入職合同範本入職前是怎樣的？入職合同範本入職前具體如下：甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合...
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![入職前辦理就業創業證如何辦理？]( "入職前辦理就業創業證如何辦理？")
入職前辦理就業創業證如何辦理？
在大學畢業後，有部分同學會選擇考研，但選擇就業或者創業的同學佔了很大比重。根據國家政策的規定，大學生無論是就業還是創業，在入職前辦理就業創業證是必須要經歷的手續。只有勞動者有該證件，用人單位才會聘請該職工，該證如...
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![入職前已懷孕的員工是否需要發試用期薪水]( "入職前已懷孕的員工是否需要發試用期薪水")
入職前已懷孕的員工是否需要發試用期薪水
一、入職前已懷孕的員工是否需要發試用期薪水試用期與可否懷孩子無關係，全體勞動者相同待遇。《勞動合同法》第十九條勞動合同時限三個月以上不滿2年的，試用期不得超出一個月;勞動合同時限2年以上不滿三年的，試用期不得...
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![入職前結婚入職後婚假]( "入職前結婚入職後婚假")
入職前結婚入職後婚假
入職前結婚，入職後能否享受婚假？自己私自改了結婚證複印件上的登記日期，肯定不可以的。關於婚假，單位不給你休的原因，可能是因為，你來公司之前，在上一家單位是否有休過婚假就兩説了。假如領了結婚證，當天換了N份工作，是不是可...
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![入職前提供原工資單]( "入職前提供原工資單")
入職前提供原工資單
入職要提供工資單怎麼做，工資怎麼算的呢已經辦理入職手續，屬於正式員工，工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資，並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的代通金。元旦等法定節假日以及周...
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![入職前購買五險一金]( "入職前購買五險一金")
入職前購買五險一金
個人怎麼購買五險一金首先要明確：個人繳納保險只能交養老、和醫療保險。其他的險種交不了。如何繳納:1、以靈活就業人員繳納如果你是本地户口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工...
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![入職前問清的問題有哪些？]( "入職前問清的問題有哪些？")
入職前問清的問題有哪些？
當前市場經濟條件條，大部分勞動者都是工薪階級，我國市場上也存在着供大於求的現象，所以勞動者求職是由一定的難度的。很多人説在入職前最應問清的問題是薪資待遇的問題，然而薪資是與自己的能力相掛鈎的，所以這不是首先應該...
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![入職前三個月不籤勞動合同違法嗎]( "入職前三個月不籤勞動合同違法嗎")
入職前三個月不籤勞動合同違法嗎
三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月後才與你簽訂合同，那麼單位應當從...
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![結婚證在入職前領取]( "結婚證在入職前領取")
結婚證在入職前領取
入職前注意事項有哪些1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用信息公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能説完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。2、在去面試的時候最好是不要...
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![非法吸收公眾存款罪入職前]( "非法吸收公眾存款罪入職前")
非法吸收公眾存款罪入職前
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
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![懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎]( "懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎")
懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎
一、懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中...
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![如果入職前懷孕該怎麼辦？]( "如果入職前懷孕該怎麼辦？")
如果入職前懷孕該怎麼辦？
近幾年國家對於就業歧視的監管越來越重視，一方面是為了提高社會就業率，另一方面為了維護社會的穩定，在就業歧視中佔據主流的就是性別歧視，現今的女性雖説可以撐起半邊天，但是無論怎樣都逃脱不了生育期，那麼，入職前懷孕該怎麼...
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![入職前要注意什麼事項？]( "入職前要注意什麼事項？")
入職前要注意什麼事項？
在如今，不管公司大小，每個公司都會有人事部，人事部就是為了公司的發展招聘人才的，但是很多時候，應聘者來應聘時只能聽應聘者自己介紹自己，我們人事對應聘者都沒有相關的瞭解，一般如果應聘者符合我們的招聘要求，我們就會要求對...
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![入職前培訓合同]( "入職前培訓合同")
入職前培訓合同
入職前培訓合同{子問題開始}入職前培訓合同】元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【】種方式處理：（】元（培訓開始前繳納），其餘由甲方自行承擔。（】個月後，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。4...
