高温補貼標準最高多少錢?
高温補貼是法律規定的,在夏季氣温炎熱的月份,給勞動者發放的津貼。這部分津貼的發放對象是特定的,只有那些在高温天氣情況下露天工作的人以及在室內工作且沒有提供有效降温方式的勞動者才有資格領取。高温補貼標準最高多少錢呢?下面小編就為大家總結了相關的法律知識。
一、最新全國各地高温補貼標準一覽
1、江蘇:如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的,要向勞動者支付高温補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。
2、上海:企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高温季節津貼,標準為每月200元。
3、河南:勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。
4、天津:6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京:每年6-8月,室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高温津貼每人每月不低於120元。
6、廣東:廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的,每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞:不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發放高温津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。
8、湖南:夏季高温期間(7月1日至9月30日),凡有高温作業和露天作業的用人單位,在氣温和工作場所温度達到37℃以上時,用人單位不能採取有效降温措施的,應停止作業。氣温和工作場所温度超過35℃的,要配備相應的防暑降温防護設備和用品,採取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。
9、浙江:高温作業人員225元/月;非高温作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西:室外作業和高温作業人員240元/月;非高温作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。
11、重慶:5月~9月,當日最高氣温在37~39.9℃時,高温補貼額度為每天5~10元,日最高氣温在40℃(含40℃)以上時,高温補貼額度為每天10元~20元。
二、可以享受高温補貼的人
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業),用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼,並在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。
綜上所述,高温補貼標準最高多少錢具體要根據各個地方政府部門頒佈的規定確定。各地的勞動行政部門都會根據當地的經濟水平以及高温天氣的月份和天數確定高温補貼的具體金額。對於這方面如果還有疑問,請您諮詢本站的律師們,他們會給您更為詳細的答案。
-
高温補貼標準2021浙江是怎麼規定的
一、高温補貼標準浙江是怎麼規定的?高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到3...
-
南昌高温補貼標準是如何規定的?
隨着六月的到來,各地的環境温度都逐漸上升,故而勞動者們比較關注自己可以得到多少高温補貼。由於高温補貼的計算是根據當地人民的收入來決定的,故而各地的補償標準是不一樣的。今天本站小編給大家帶來的是南昌高温補貼標準的相關信息。一、高温津貼高温補貼是為保...
-
請問33度有高温補貼嗎?
一般而言,如果企業不能將企業職工的工作環境降到33度以下的,應當按照其有關規定向勞動者發放高温補貼。那麼如果恰好是33度有高温補貼嗎?在這裏小編告訴大家,33度的天氣下也是應當發放高温補貼的,小編蒐集了一些有關高温補貼的資料,供大家參考。33度有高温補貼嗎?有的...
-
湖北省勞動法高温補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高温補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高温下工作的勞動人員發放一定數額的高温補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣温有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高温補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高温補貼標...