廈門高温補貼標準是多少？

廈門是沿海城市，到了夏季，濕氣大，温度也高，並且高温天氣的持續時間也相對比較長。那麼，對於高温天氣下工作的人們，會獲得高温補貼，作為一種補償。那麼廈門高温補貼標準是如何規定的呢?今天小編就此問題為您解答。

一、補貼標準：高温津貼每人每月200元

根據有關規定，對於安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高温作業的勞動者按月或按天支付高温津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是每年5月至9月份。

同時，用人單位還要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》有關規定，落實好各項保障措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。

二、防暑降温費不等於高温津貼

來自省總工會勞動保護部信息，防暑降温費不等同於高温津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

比如，一名在户外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降温費外，如果工作時間温度高達35℃以上，還可領取每天25元的高温津貼。有單位以飲料來衝抵防暑降温費、高温津貼，這樣做是不對的。防暑降温費和高温津貼不能用發放降温品來替代，須以現金形式發放。

如果勞動者符合高温補貼發放標準但是卻沒領到這筆錢，可以向勞動監察部門反映，由勞動監察部門來督促企業進行發放。

三、高温津貼發放標準：

鑑於每個地區的氣候條件和經濟發展水平不一，所以高温津貼標準也因地制宜。

四、氣温超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣温達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。

通過廈門政策的解讀和資料的收集，以上就是廈門高温補貼標準的具體介紹。勞動者在高温下工作，可以獲得高温津貼。如果單位拒絕提供高温津貼，可以向相關部門進行投訴，維護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題需要諮詢，可以聯繫本站律師進行解惑。