按規定山東高温補貼多少錢

夏日顏色，上班一族想到的一項福利就是高温補貼。全國各地區的職工都能夠享受到高温補貼的福利，只是各地區的標準不同，山東省高温費的標準也已經出台，對山東高温補貼多少錢進行了規定，為山東省所有的企業單位的高温費的發放提供了依據和標準。任何企業都要按時發放，不得剋扣。但是山東具體的標準是多少，可以到下文了解。

一、按規定山東高温補貼多少錢

發放時間：6-9月，連發4個月

發放標準：室外作業和高温作業人員為200元/月，非高温作業人員為140元/月

根據安監總局辦公廳通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。山東省的發放時間為6-9月，其中室外作業和高温作業人員為200元/月，非高温作業人員為140元/月

二、高温作業中暑也能申請工傷

根據2011年我省下發的《山東省高温天氣勞動保護辦法》，日最高氣温達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

中暑也算工傷，很多上班族並不瞭解。根據2013年國家衞生計生委等4部門印發的《職業病分類和目錄》規定，勞動者因高温作業或高温天氣作業物理因素引起的中暑，診斷為職業病的，人社部門認定為工傷後，享受工傷保險待遇。經診斷為職業病的，用人單位可持職業病診斷證明書，30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

三、防暑降温的措施

職業性中暑是指在高温和熱輻射作用下，人體體温調節功能紊亂，從而引起以中樞神經系統和循環系統障礙為主要表現的急性疾病。輕者出現發熱、頭暈、噁心、嘔吐;重者可有頭痛劇烈、昏迷，甚至引起死亡。建議企業採取以下措施來避免職業性中暑的發生：

(1)合理佈置生產性熱源，採取隔熱、通風降温等措施;

(2)高温車間建立空調休息室，休息室温度為25～28℃;

(3)補充含鹽清涼飲料，含鹽量為0.1%~0.2%，飲料温度低於常温;

(4)針對露天高温作業，調整工休制度，避免長時間接觸高温;

(5)加強職業健康監護，認真做好高温季節到來之前的體檢工作，避免職業禁忌證者從事高温作業，如Ⅱ期高血壓、活動性消化性潰瘍、慢性腎炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕患者，不宜從事高温作業。

大家都有了瞭解，炎炎夏日，工作真不容易，而且仍有職工在三十多度的高温下工作，身心疲憊，繼續職工一定的高温費，讓職工購買解暑的飲用水或者防護衣物，來保護自己的身體。作為企業，也要充分考慮職工的權益，也要不低於國家規定的標準發放高温費。