山東省高温費規定補貼標準是什麼？

夏季即將來臨，在室外高温下進行工作或者在室內工作不能降低温度的勞動者，可以得到一定的高温津貼補助。各省對高温津貼的發放標準有所區別，今日山東省對高温津貼的補助標準進行了調整，那麼最新山東省高温費規定補貼標準是什麼?下面本站的小編就帶大家詳細瞭解一下。

山東省高温費規定補貼標準是什麼?

2018年山東省高温補貼發放標準：

從事室外和高温作業人員，每人每月從120元提高到200元;

非高温作業人員每人每月從80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高温補貼參照該標準執行。

山東省高温天氣勞動保護規定：

《山東省高温天氣勞動保護辦法》第七條：用人單位在下列高温天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣温達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣温達到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;

(三)日最高氣温達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

用人單位採取空調降温等措施，使工作場所温度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

第二十一條　違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衞生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)未進行職業健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衞生標準的。

第二十二條　違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降温費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

我們可以看出山東省對高温費補貼標準的規定是相對來説比較完善的。不僅規定高温作業下的勞動者有權獲得高温費，還規定非高温工作人員也可以獲得高温補貼。從這次調整的內容來看，整體的高温補貼費用標準都處於提高狀態。該標準還規定，若當日最高氣温超過40度，則應該進行停工。