工作幾天沒簽合同自動離職後果

沒有籤勞動合同，自動離職一般情況下，不會有什麼後果。勞動者按照法律的規定解除勞動合同的，並且沒有經過專項培訓，沒有約定服務期的，是不需要承擔責任的。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。