沒簽合同自動離職後果是什麼

要求用人單位進行賠償。未簽訂勞動合同自動離職，個人不應該承擔什麼後果，相反的用人單位要全額支付員工工資，而且沒有簽訂勞動合同的話也是需要雙倍支付員工工資的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。