怎樣區分辭退、解僱和開除

區分辭退、解僱和開除，主要從它們的性質方面來看。
1、開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，它適用於嚴重違法亂紀的職工。
2、除名是由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關係的一種行政處理方式。它不屬於行政處分，是指職工無正當理由曠工超過一定期間，單位依法從職工名冊中除掉其姓名。
3、辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，但不夠開除、除名條件，經教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關係的制度。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規定。
《勞動法》第二十六條
《勞動法》第二十七條
《公務員法》第六十二條