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關於開除的知識精選

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  • 行政拘留後單位可以開除嗎

    行政拘留後單位可以開除嗎

    行政拘留單位開除嗎如果單位按規定程序制定的規章制度,並依法公示了的,、是可以的全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定人調發[1992]18號頒佈時間:1992-10-16發文單位:人事部第一條為完善全民所有制事...

  • 國企企業幹部醉駕是否開除工職

    國企企業幹部醉駕是否開除工職

    國企企業幹部醉駕是否開除工職1、一般不開除公職。2、被判刑的,也要分情況根據身份來決定是否開除公職,如醉駕一般被判處拘役,非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑;給予降...

  • 開除員工和辭退員工的區別

    開除員工和辭退員工的區別

    員工開除和辭退的區別是什麼1、它們的類別、審批時效不同。開除是屬於行政處分,而且是最嚴厲的一種處分。辭退屬於行政處理,不屬行政處分之列。2、它們的適用對象及其條件不同。開除處分適用於嚴重違法亂紀的職工。違紀...

  • 入職半年懷孕公司開除

    入職半年懷孕公司開除

    入職半年懷孕需要怎麼辦呢?怎麼處理?下面為大家解答入職半年懷孕:1、《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一...

  • 最新國企人員受到刑事處罰會開除嗎

    最新國企人員受到刑事處罰會開除嗎

    國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...

  • 醉駕拘役單位必須開除嗎

    醉駕拘役單位必須開除嗎

    一、醉駕拘役單位必須開除嗎根據勞動合同法,醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪,被依法追究刑事責任,用人單位可以依法解除勞動合同。即單位可以開除員工,但要注意並不是必須開除員工。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除,也要符合...

  • 被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎

    被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎

    一、被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的雙倍工資(從工作的第二個月起至一年內的。);其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的...

  • 刑事處罰是否會開除學籍

    刑事處罰是否會開除學籍

    刑事處罰是否會開除學籍一、刑事處罰會開除學籍。二、學生有下列情形之一,學校可以給予開除學籍處分:(一)違反憲法,反對四項的基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律,構成刑事犯罪的。三、法律依據:《普通高...

  • 上班睡覺被開除違法嗎

    上班睡覺被開除違法嗎

    上班睡覺被開除違法嗎上班睡覺雖屬違反勞動紀律,還不能算嚴重違反單位的規章制度,何況單位還要有這方面的規章制度,就算有按照誰主張誰舉證的法律原則,用人單位還必須拿出足夠的證據,一是要舉證説明你睡覺的事實成立,二是要...

  • 學校可以開除學生學籍嗎

    學校可以開除學生學籍嗎

    學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定,學生有下列情形之一的,學校可以給予開除學籍處分:(一)違反憲法,破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律,構成刑事犯罪的;(三)違反治安管理規定...

  • 公司開除員工如何賠償標準

    公司開除員工如何賠償標準

    一、公司開除員工如何賠償標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;屬於違法辭退,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;屬於過失性辭退,不需要補償。《中華人民共和國勞動合...

  • 可不可以開除哺乳期員工

    可不可以開除哺乳期員工

    可不可以開除哺乳期員工1、哺乳期公司不可以辭退員工。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定,女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國...

  • 2024年懷孕期間公司可以開除嗎

    2024年懷孕期間公司可以開除嗎

    懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下,單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行,若單位違法辭退懷孕女工,就需要支付該員工的賠償金,工作滿一年賠償兩個月的工資。但是如果存在以下情況,即使女職工懷...

  • 單位是否可以以員工曠工為由將其開除

    單位是否可以以員工曠工為由將其開除

    一、單位是否可以以員工曠工為由將其開除單位可以以員工曠工為由將其開除,但是應當是在無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過15天,或者1年以內累計曠工時間超過30天,經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指:...

  • 在哺乳期內曠工公司能開除嗎

    在哺乳期內曠工公司能開除嗎

    在哺乳期內曠工公司能開除嗎1、在正常情況下單位是不允許在職工哺乳期內解除勞動合同,否則就涉嫌違法解除。2、但是勞動合同法三十九條也有規定:在職工嚴重違反用人單位規章制度的情況下單位可以跟職工解除勞動合同,不受...

  • 勞動法開除員工薪資怎麼算

    勞動法開除員工薪資怎麼算

    拖欠員工薪資你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序,具...

  • 公務員無證駕駛會被開除嗎

    公務員無證駕駛會被開除嗎

    公務員辭退和開除有什麼區別?公務員是現在很多人都在追求的一種工作,因為很多人都覺得公務員是一種很穩定的工作,可以説是鐵飯碗,但是,公務員也不是説就一定不會丟掉工作的,一般公務員失業分為辭退和開除兩種,那麼,公務員辭退...

  • 教師辭職辭退開除

    教師辭職辭退開除

    交通事故賠償標準明細主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的,還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,受害人死亡的,還要賠償喪葬費、死亡賠償...

  • 醉駕不起拆單位會開除

    醉駕不起拆單位會開除

    夫妻共同公積金貸款買房離婚後怎麼辦婚後產生大額財產原則上屬夫妻共同財產,應當均分,僅兩種情況屬個人財產,一是用婚前個人財產購買轉化而成為現在財產,且此財產在個人名下,二是婚後一方父母全額出資登記在一方子女名下,屬...

  • 公司被開除申請仲裁怎麼寫

    公司被開除申請仲裁怎麼寫

    被公司開除申請仲裁你好,仲裁是指民事、經濟糾紛的當事人根據約定將糾紛提交委員會,由仲裁委員會集中對案件進行判斷並作出裁想知道被公司開除申請仲裁的解釋,申請仲裁必須符合以下兩個條件:(1)當事人之間達成仲裁協議,即...

  • 單位是否可以員工曠工為由將其開除

    單位是否可以員工曠工為由將其開除

    單位是否可以員工曠工為由將其開除1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。2、如果員工的曠工行為嚴重,屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的,單位可以與其解除勞動合同,並且不需要給該員工經濟補償金。3、法律依據:《中...

  • 員工無故被開除怎麼處理

    員工無故被開除怎麼處理

    員工無故被開除怎麼處理1、發生勞動爭議後,勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。調解申請,應當自知道或應當知道權利被侵害之日起30日內提出。2、可以直接到當地的法院起訴處理,勞動者被用人單位無...

  • 職工因為醉駕判拘役開除嗎

    職工因為醉駕判拘役開除嗎

    一、職工因為醉駕判拘役開除嗎根據勞動合同法,醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪,被依法追究刑事責任,用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除,也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制...

  • 最新修訂被開除不給工資應該怎麼解決

    最新修訂被開除不給工資應該怎麼解決

    最新修訂被開除不給工資應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工...

  • 企業開除員工如何賠償最新

    企業開除員工如何賠償最新

    企業開除員工如何賠償勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同,不違反法律規定,無需支付經濟補償。這裏有一個很重要的前提是,用人單位的規章制度必須合法有效。表現在:(1)規章制度的內容必須符合法律、...

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