法律百科吧老闆拖欠工資打的欠條有用嗎
勞動爭議律師解答3.18W
老闆拖欠工資打的欠條有用。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
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律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
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律師解析：曠工多久能夠辭退職工是根據企業的規章制度決定的，不同企業的規定不盡相同。我國勞動合同法將這一權利交給用人單位自行確定。《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。法...
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