老闆拖欠工資有欠條，但是不給

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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老闆工資，拖欠工資不給，但打了欠條給我了

找幾個朋友去公司，都説是要工資的，先不要把事情鬧大，老闆應該也怕把事情鬧大，最主要的是所有員工要是知道老闆拖欠工資。可以以此作為籌碼與老闆周旋，如果老闆真的不識相，就讓所有員工知道老闆拖欠工資，再説了你如果叫幾個人過去，老闆也知道你不是好惹的。