法律百科吧員工離職公司應及時辦理檔案轉移手續嗎
勞動關係律師解答7.8K
![裁員是什麼意思]( "裁員是什麼意思")
裁員是什麼意思
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富餘人員。企業在兩種情況下可以裁減人員：一種情況是瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間;另一種情況是...
![哺乳期的工作時間怎麼規定的]( "哺乳期的工作時間怎麼規定的")
哺乳期的工作時間怎麼規定的
對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《女職工勞動保護特別規定》第九條...
![退休需要準備什麼材料]( "退休需要準備什麼材料")
退休需要準備什麼材料
退休需要準備的資料：1、職工檔案。2、職工養老保險手冊。3、二代身份證原件。4、企業職工退休核准表。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高温...
![試用期離職需要辦理哪些手續]( "試用期離職需要辦理哪些手續")
試用期離職需要辦理哪些手續
想在試用期離職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交試用期離職信，不需要徵得用人單位的同意。需要辦理離職手續。試用期辭職提3日通知用人單位，遞交手籤辭職報告，工作交接完畢後辦理離職手續即可。...
