員工工資可以暫扣嗎

可以。有下列情況之一的，用人單位可以暫扣勞動者工資：
一、用人單位代扣代繳的個人所得税；
二、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
三、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四、法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。