公司不給工資怎麼處理沒有勞動合同

律師解答：具體見內容。律師解析：沒有簽訂勞動合同，老闆不發工資的，勞動者可主張雙倍工資並且可以通過以下途徑維權：
(1)、勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，按協議支付工資。
(2)、勞動者和用人單位協商不成的，勞動者可以向勞動監督保障部門投訴，由勞動監督保障部門介入處理;
(3)、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，，確認事實勞動關係後，再追討工資，維護自己的利益;
(4)、勞動者對勞動仲裁的裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據：沒有簽訂勞動合同，老闆不發工資的，勞動者可主張雙倍工資並且可以通過以下途徑維權：
(1)、勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，按協議支付工資。
(2)、勞動者和用人單位協商不成的，勞動者可以向勞動監督保障部門投訴，由勞動監督保障部門介入處理;
(3)、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，，確認事實勞動關係後，再追討工資，維護自己的利益;
(4)、勞動者對勞動仲裁的裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。