試用期離職工資是隔月發嗎

不是，試用期離職工資在辦理離職手續交接的時候，一併計算且發放給離職的勞動者。
《勞動法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條

勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。