法律百科吧

關於休息時間的知識精選

休息時間鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的休息時間方面的相關內容,解決您在休息時間方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注休息時間鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 開會佔用員工休息時間算加班嗎

    開會佔用員工休息時間算加班嗎

    開會佔用員工休息時間算加班嗎1、開會佔用員工休息時間算加班。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班,就是指在規定的工作時間外,延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動,所...

  • 黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久

    黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久

    黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每...

  • 廣西玉林市女職工產假休息時間是多久

    廣西玉林市女職工產假休息時間是多久

    廣西玉林市女職工產假休息時間是多久正常產假98天,最多可休148天。法律規定:《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十...

  • 四川省廣元市朝天區產假的休息時間是怎麼規定的

    四川省廣元市朝天區產假的休息時間是怎麼規定的

    四川省廣元市朝天區產假的休息時間是怎麼規定的正常產假98天,最多可休158天。法律規定:《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天...

  • 工傷一般休息時間多久

    工傷一般休息時間多久

    工傷休息時間關於“工傷一般休息時間多久”的相關解答如下:根據勞動部關於發佈《公司工人患病或非因工負傷醫療期的限定》的通知(勞部發1994479號)第4條限定。醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計量;六個月的,按12個月...

  • 信陽市產假的休息時間是怎麼規定的

    信陽市產假的休息時間是怎麼規定的

    信陽市產假的休息時間是怎麼規定的國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學...

  • 中午休息時間加班算加班嗎?

    中午休息時間加班算加班嗎?

    一、中午休息時間加班算加班嗎?工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定,或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定...

  • 中午休息時間算加班嗎?

    中午休息時間算加班嗎?

    一、中午休息時間算加班嗎?如果公司在中午休息時間要求員工工作的話,那麼當然算加班了。但是,如果不是公司安排的中午休息時間工作,而是公司的員工主動提出要延長工作時間的,也就是説主動提出在中午上班的話,那麼這種情況也...

  • 休息時間公司安排培訓算加班嗎?

    休息時間公司安排培訓算加班嗎?

    一、休息時間公司安排培訓算加班嗎?休息時間公司安排培訓屬於加班。理由是:加班是指員工按照用人單位的要求,為了用人單位的直接或間接利益,在法定節假日、休息日從事工作。即確定是否為加班的要點在於:是否為用人單位所要...

  • 營口市老邊區產假的休息時間是怎麼規定的

    營口市老邊區產假的休息時間是怎麼規定的

    營口市老邊區產假的休息時間是怎麼規定的國家規定產假98天,符合條件的額外增加60天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1...

  • 江西省九江市星子縣生孩子產假的休息時間有多久

    江西省九江市星子縣生孩子產假的休息時間有多久

    江西省九江市星子縣生孩子產假的休息時間有多久產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條:符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期...

  • 勞動合同法休息時間的規定是什麼?

    勞動合同法休息時間的規定是什麼?

    1)企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。此外,根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工作制。實行不定時工...

  • 員工休息時間,公司安排加班不去可以嗎

    員工休息時間,公司安排加班不去可以嗎

    員工休息時間,公司安排加班不去可以嗎1.休息時間員工可以拒絕加班。用人單位由於生產經營需要延長工作時間,應當與工會和勞動者協商,並且一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警...

  • 休息時間加班工資

    休息時間加班工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同上沒寫休息時間

    勞動合同上沒寫休息時間

    勞動合同上沒寫工資嗎合理嗎勞動合同上沒寫工資是不合理的。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數額,公司以保密、工資會調整等為藉口,不在合同上寫明工資,這種做法是不合理的,另外沒有工資的合同,等同於無效合同。明確用...

  • 休息時間在單位摔傷算不算工傷?

    休息時間在單位摔傷算不算工傷?

    一、休息時間在單位摔傷算不算工傷?休息時間在單位摔傷是不能算工傷的,根據《工傷保險條例》中的規定,在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。而休息時間不屬於工作時間,因此是不能認定為工傷...

  • 河南省南陽市西峽縣產假的休息時間是怎麼規定的

    河南省南陽市西峽縣產假的休息時間是怎麼規定的

    河南省南陽市西峽縣產假的休息時間是怎麼規定的國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日...

  • 休息時間參加培訓算加班嗎?

    休息時間參加培訓算加班嗎?

    一、休息時間參加培訓算加班嗎?屬於加班。加班是指員工按照用人單位的要求,為了用人單位的直接或間接利益,在法定節假日、休息日從事工作。即確定是否為加班的要點在於:是否為用人單位所要求或是否體現用人單位的意志、...

  • 工傷休息時間及待遇

    工傷休息時間及待遇

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 勞動合同法規定休息時間是怎樣的

    勞動合同法規定休息時間是怎樣的

    一、勞動合同法規定休息時間是怎樣的?《勞動合同法》中沒有關於休息時間的規定。《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休...

  • 上班休息時間猝死屬於工傷嗎

    上班休息時間猝死屬於工傷嗎

    上班休息時間猝死屬於工傷嗎1、在上班休息時間猝死屬於工傷。2、根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內...

  • 工傷鑑定結果休息時間

    工傷鑑定結果休息時間

    工傷鑑定後休息時間是怎麼規定的停工留薪期滿,即應上班。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期...

  • 寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久

    寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久

    寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰...

  • 工傷等級認定後如還需休息時間

    工傷等級認定後如還需休息時間

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 想了解一下對於上班休息時間猝死算工傷嗎

    想了解一下對於上班休息時間猝死算工傷嗎

    想了解一下對於上班休息時間猝死算工傷嗎在上班休息時間猝死屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作...

 1 2 3 下一頁