試用期內辭職是否有工資
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試用期辭職有工資,公司原則上是不能扣除工資的,除非在職期間給公司造成了財產損失。
正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;或者在公司常規發薪之日發放。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的
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公司破產擔保是不是先於職工工資
律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養...
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國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎
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用人單位不發工資去哪裏投訴
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