試用期內辭職沒有提前通知公司能拿到工資嗎

員工未提前通知公司離職，公司扣工資或不發工資是不合法的，可以拿到工資。但是，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動合同法》第90條規定：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。