勞動合同委託代理人簽字會有什麼後果？

一、訂立勞動合同委託代理人簽字會有什麼後果?

該合同是無效的，勞動合同是由用人單位與勞動者簽訂的，勞動合同是不能由代理人簽訂的，否則合同是無效的。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

二、簽訂勞動合同的日期怎麼算的?

勞動合同解除勞動終止時，用人單位要出具相關證明，所以勞動合同解除時間可以通過用人單位出具的證明界定。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照《勞動合同法》有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、合同委託代理人簽字有效嗎?

是否有法律效力要視具體情況而定：

1、如果是由代理人在代理權限內代替簽字的;或當事人明知他人以自己名義在合作協議上簽字而不作否認表示的，則簽字有效，合作協議也有效。

2、如果是是他人在無權代理、超越代理權或者代理權終止後的情況下代替當事人簽字的，經當事人追認後，該代理簽字有效，合作協議也就有效。

3、如果不屬於上述情形的，則所籤合作協議無效，對當事人沒有法律約束力。

委託他人代為簽署勞動合同是無效的，勞動雙方在勞動合同上簽字的時間就是勞動合同的簽訂日期，勞動者與用人單位建立勞動關係之後，用人單位要在一個月內與員工簽訂勞動合同;否則從第二個月開始，員工可以向用人單位要求雙倍工資。