公司法固定分紅有何規定？

公司法固定分紅有何規定？

1、股東的盈餘分配權，俗稱股東分紅權，指股東基於公司股東的資格和地位而享有的請求公司向自己分配股利的權利。

股東行使該權須具備兩個條件：

一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。

二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的通過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈餘分配權尚只能是法律層面的期待權益。《公司法》第35條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利或不按照出資比例優先認繳出資的除外。

2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來説，根據《公司法》第167條規定，股東的盈餘分配權以股東先行內部救濟為原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。

由於股東大會的表決實施資本多數決的原則，所以，公司的股利分配方案往往成為大股東變現或操作股價的工具。在公司運作中，公司有可供分配的盈餘，但卻以各種理由不正當的拒絕向股東派發盈餘，從而引發的糾紛。

3、股東的盈餘分配權(股東分紅權)訴訟救濟途徑：

當公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈餘利潤分配訴訟;當公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈餘分配權時，任何一個股東都可以資本多數決濫用，股東大會決議侵犯股東正當權利為由，向法院提起撤銷股東會決議的撤銷之訴或確認股東會決議無效的確認之訴，同時請求分配股利。

《公司法》第四條規定：“公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。”因此，“股權是一種綜合性的權利”。一方面，股權具有財產權利的性質;另一方面，股權還具有對公司事務進行參與、管理的性質。對上述兩個方面的權利，我國公司法均有明確規定。其中，財產權利主要包括《公司法》第三十五條規定的分紅權以及《公司法》第一百八十七條規定的剩餘財產分配權等;而諸如知情權、選舉權和被選舉權、表決權、救濟權以及提議召開、召集、主持股東會的權利等則屬於股東對公司事務的參與和管理權。

一般而言，股東投資設立公司的終極目的是為了盈利，是為了追求經濟利益的最大化，因此，上述兩方面的權利中，股東對公司事務的參與和管理權是為實現股東的財產權而服務的，是行為權利(或稱手段權利);而財產權則是目的權利。

在公司法的實踐過程中，股東往往可以將股東權利的一部分，即對公司事務的參與和管理權讓渡或委託給他人實施，諸如指派他人出任公司董事、監事以及擔任公司高級管理人員，授權他人出席股東會、董事會，行使表決權等。但是，股東將這一部分權利的讓渡或委託實施並不構成股權的實質性轉讓，而作為股權的重要組成部分股東分紅權的轉讓無疑構成股權的實質性轉讓。

綜上所述，本文首先指出了分紅是根據公司利潤而來，分紅比例應根據股東股份進行劃分。其次指出了參與分紅的條件，也包括需要經過股東大會的確定；最後説明了訴訟救濟途徑、股東分紅權的轉讓問題，論述了綜合權利的所有權問題，最終確定了股東的財產權。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。