勞動者如何舉證證明被加班

諮詢：其所在單位經常加班，但老闆並未發放加班工資。問，作為勞動者，如果要主張加班工資，應如何在可能面臨的訴訟中舉證?

律師：司法實踐中，如果勞動者主張加班工資，勞動者應就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者沒有證據證明存在加班，他的主張可能得不到支持。勞動者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會反映工作時間。

另一方面，如果勞動者有證據證明用人單位掌握了考勤管理的相關證據，比方説員工有證據證明單位的規章制度有考勤的管理，並且員工能證明單位對員工工作記錄實行了考勤記錄管理，相關舉證責任會從勞動者轉移到用人單位。勞動者可提供照片或視頻，證明企業存在打卡。也可以提供員工手冊，其中有關於打卡考勤等相關規定，以證明企業手中掌握有這些證據。