五月一日加班工資怎麼算
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未滿一個月怎麼算工資
上班時間不滿一個月工資按實際上班時間折算。計算公式:月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。如果某個員工是2015年6月21日入職的,在6月28日離職了,但因為6月22日至6月24日是端午節的調休放假,所以他實際上工作的天數是4天,那麼,他的應付工資就應該是:(1700÷21.75)×4=312.6。
工作時間的折算方式:
全體公民的節日假期一共為11天。全年有365天,週末休息日104天,則月度工作日為365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。
全民法定休假日一共有11天,包含春節、清明、勞動節、端午節、中秋節及國慶節。工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
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