五一加班工資怎麼算
按照《勞動法》規定,5月1當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。
按照規定,在法定節假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班,則要按200%的標準支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
《勞動法》第四十四條 延長工時的報酬支付
有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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開假髮票處罰標準是
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女職工產假工資該怎麼算
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2023年2月份退休工資什麼時候發
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳户上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,或者問一下已經在拿退休金的人。相關法律:《...
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合同到期了,沒有續簽會怎樣辦
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