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關於扣税的知識精選

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  • 工資需要扣税嗎扣多少

    工資需要扣税嗎扣多少

    工資需要扣税嗎扣多少應繳税金=全月應納税所得額税率-速算扣除數全月應納税所得額=(應發工資-三險一金個人承擔部分)-3500個人所得税税率表一(工資、薪金所得適用)税收是國家(政府)公共財政最主要的收入形式和來源。税收的本...

  • 年終獎一次性扣税25000

    年終獎一次性扣税25000

    一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後,對被保險人追加的索賠請求,保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則,保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後,對被保險人追加受害人的任何賠...

  • 一個月工資扣税2w

    一個月工資扣税2w

    入職第一個月工資扣税怎麼算工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單...

  • 未修年假扣税

    未修年假扣税

    修產假還能修年假嗎女職工休了產假,還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定,女職工當年已休產假的,不影響休帶薪年休假,還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...

  • 公司應從生育津貼扣税嗎

    公司應從生育津貼扣税嗎

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 勞務合同扣税標準是如何的

    勞務合同扣税標準是如何的

    勞務合同扣税標準是如何的一.勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之...

  • 賠償金和經濟補償金要扣税嗎

    賠償金和經濟補償金要扣税嗎

    我國規定賠償金和經濟補償金要扣税嗎?員工獲得的經濟補償金要扣個税。財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除取得的一次性補償收入徵免問題的通知》(財税【二00一】一5漆號)第一條規定:“個人因與用人單位解除勞...

  • 勞動法中辭退賠償是否扣税

    勞動法中辭退賠償是否扣税

    勞動法辭退賠償標準        用人單位合法辭退勞動者,不需要支付經濟補償金:如果是單位違法辭退,則需要支付雙倍賠償金,即每年兩個月工資。...

  • 辭退賠償金扣税嗎

    辭退賠償金扣税嗎

    隱私權跟名譽權的主要差別名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...

  • 贍養老人扣税政策怎麼能保證老人拿到錢

    贍養老人扣税政策怎麼能保證老人拿到錢

    律師解析:是抵扣你的納税額度,不是説給老人發一千塊錢,比如現在起徵點是五千,你的工資是六千,你父母有一個滿60歲了,扣掉一千額度你就不用交税了。法律依據:《個人所得税專項附加扣除暫行辦法》第23條的規定,被贍養人是...

  • 工資超出生育津貼的部分需要扣税嗎

    工資超出生育津貼的部分需要扣税嗎

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 代通知金和經濟補償金扣税需要嗎

    代通知金和經濟補償金扣税需要嗎

    都需要進行扣税。財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除取得的一次性補償收入徵免問題的通知》(財税【2001】157號)第1條規定:“個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生...

  • 獲取的國家賠償要扣税嗎?

    獲取的國家賠償要扣税嗎?

    一、獲取的國家賠償要扣税嗎國家賠償款不扣税。《國家賠償法》第四十一條賠償請求人要求國家賠償的,賠償義務機關、複議機關和人民法院不得向賠償請求人收取任何費用。對賠償請求人取得的賠償金不予徵税。二、申請國家...

  • 遺產繼承要扣税嗎

    遺產繼承要扣税嗎

    遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...

  • 企業年金扣税比例

    企業年金扣税比例

    企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...

  • 年終獎3萬扣税

    年終獎3萬扣税

    年終獎扣税標準《個人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日,2018年12月31日之前仍然適用2011年版《個人所得税法》,即2018年12月31日之前(包括當日)對於個人所得税採取按“月”徵收的方式。要注意的是,10月1日之後,...

  • 2萬企業年金提取扣税

    2萬企業年金提取扣税

    離職職工可以提取企業年金嗎?不可以根據勞動和社會保障部20號令第十二條職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人賬户中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃,你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃,但不會拿到...

  • 5000塊扣税和五險一金還剩多少

    5000塊扣税和五險一金還剩多少

    工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費,3500元繳費總額就是約:1050元,個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納,總額就是350元,單位、個人各50%,個人負擔:175元。350175=525元,3500-525=2975,這就是餘額。...

  • 一個月發兩次工資怎麼扣税

    一個月發兩次工資怎麼扣税

    月中入職發一個月的工資嗎月中入職不是發一個月的工資。總的來説,入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。工資,就是員工的薪資,它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬,是法定的用人單位依據法律的規定或...

  • 終止勞務合同補償金扣税嗎

    終止勞務合同補償金扣税嗎

    終止合同的經濟補償金是否扣税(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税;超...

  • 補發九個月的績效工資怎麼扣税

    補發九個月的績效工資怎麼扣税

    如何撫養九個月孫子有負擔能力的祖父母,對於父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女,有撫養的義務。法律依據:《婚姻法》第二十八條有負擔能力的祖父母、外祖父母,對於父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、...

  • 工傷假期工資,扣税

    工傷假期工資,扣税

    工傷假期工資怎麼算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工...

  • 三個月工資一起發怎麼扣税

    三個月工資一起發怎麼扣税

    拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...

  • 國家扣税標準是如何的

    國家扣税標準是如何的

    國家扣税標準是如何的一、個税税率表新個税起徵點為5000元。因此,實際計算個税時,是扣除起徵點5000元,再扣除社保公積金(個人部分)和其他免徵税部分(如:專項附加)。二、計算個税(2種方法,個人更推薦第1種,用起來方便,第2種稍顯繁...

  • 加班雙倍工資扣税

    加班雙倍工資扣税

    加班工資扣税嗎加班費也屬於扣税的範圍。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對於用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益。2012年2月,税務總局納税服...

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