2021年五一節加班工資怎麼算?
一、五一加班算幾天?
勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。按照規定,在法定節假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班,則要按200%的標準支付加班工資,即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資,獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
二、放假安排時間表
《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:
經國務院批准,現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
2、春節:2月11日至17日放假調休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
3、清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。
4、勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5、端午節:6月12日至14日放假,共3天。
6、中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天。9月18日(星期六)上班。
7、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
國家規定五一當天工資是不低於300%的日工資,五月二號、三號、四號、五號工資不低於200%的日工資。從上文我們可以知道,法定假日需加班的勞動者工資要大大高於正常工作日的。但值得注意的是用人單位不能強迫我們加班或者少付不付加班費,同時孕婦或哺乳期女性不得要求加班。如有違反,我們可提出維護自身權益。
-
今年51勞動節怎麼放假?
一、51勞動節怎麼放假?五一法定假日只有一天時間,週末連休所以一起休假五天,根據國務院辦公廳通知精神,勞動節放假調休,共5天。目前,我國內地現行法定節假日共11天,包括春節3天,國慶3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。二、五一加班不給加班費該如何維權?1、去當...
-
月薪節假日不上班有工資嗎
一、月薪節假日不上班有工資嗎在國家法定節假日不上班休息,這都是屬於帶薪休假,用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在國家法定節假日工作,屬於加班,用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。法律依據:《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假...
-
什麼是勞動保護費
一、什麼是勞動保護費勞動保護費是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的範圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降温用品,以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸...
-
輪班制在法定節假日可以休息嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...