現金的使用範圍以及限額的具體規定有哪些

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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註冊商標核定使用範圍判定的相關規定有哪些？

　在司法實踐中，如何在涉及商標共存與權利衝突問題的案件中準確適用該規定，以有效實現立法目的，仍然存在爭議。
　　[裁判要旨]
　　註冊商標間的權利衝突是典型的同種權利之間的衝突，而判斷被控侵權行為人使用其合法註冊的商標是否超出核定使用的商品範圍，特別是當涉嫌侵權的商品不能清楚劃歸被告商標的核定使用商品範圍，也未明確出現於《商標註冊用商品和服務國際分類表》或《類似商品和服務區分表》中時，如何準確判斷涉嫌侵權商品是否屬於被告核定使用的商品範圍，在商標侵權案件的審理中爭議較大。法院在判斷被告是否超出其核定商標的使用範圍時可參考《商標註冊用商品和服務國際分類表》和《類似商品和服務區分表》，並充分考慮原告和被告商標的顯著性、知名度、核定使用範圍的具體情形等因素，更多地從消費者的角度或立場出發，以相關公眾對商品或者服務的一般認識是否發生混淆進行綜合判斷，由法院獨立作出。