超過退休年齡工傷鑑定賠付

超過退休年齡辭退員工補償標準需要給嗎

達到退休年齡，單位解除和你之間的勞動合同的，無需支付經濟補償金。如果你是達到退休年齡後才去單位上班，那麼你們之間是勞務關係並非勞動關係，這時候單位中止勞務關係則沒有任何的補償。

如果勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動者繼續在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。