過了退休年齡還能認定工傷嗎？

江蘇首維律師事務所 成功案例分享

過了退休年齡還能認定工傷嗎?

日常生活中，在勞動過程中受傷的情況屢見不鮮。很多人第一反應是工傷，其實，工傷認定的條件並不是想象的那麼簡單。在2019年上半年，江蘇首維律師事務所接待了一起看似是工傷的案件。案件當事人劉某稱自己在工作時受了傷。律所安排揚州律師陳東昇律師負責此案。劉某陳述道，自己的工地上的一名建築工人。在2019年4月27日臨近下班時發現自己還有工作沒完成，為了不耽誤其他工友的進程，他決定在28日也就是他自己的休息日加班完成。28日上午6點劉某就到工地，並且在6點30左右完成工作。就在他準備回家休息的時候，工地的負責人上某突然安排他去搬地磚。劉某沒有多想就答應了。大概到9點時，劉某突然腹痛難忍，他向負責人張某報告後就回到自己的宿舍休息。過來一會疼痛緩解，劉某便繼續搬地磚。但是不久後，劉某又疼了起來，感覺情況不妙後劉某立刻向保潔部的何某反映，何某立刻帶他去蘇北醫院檢查並且墊付了急診費。檢查結果並不樂觀，醫生於當晚安排手術。但是工地負責人張某與何某不願意承擔醫療費，劉某的親屬還在外地。此時，劉某要求張某結算自己的工資一共5000元來支付醫療費。事後，劉某想跟張某要這筆錢，認為自己這是工傷，用人單位要負責，但張某不承認這是工傷。聽完之後，揚州律師陳律師向劉某説道，你這個事故算不上工傷，而且建議雙方可以協商處理。但是劉某堅持要起訴，於是，揚州律師陳律師親自為劉某收集證據，到法院請求立案。後來法院判決何某所在的家政公司負70%的責任，賠償劉某5萬元，劉某的傷害不認定為工傷，因此劉某所在的建築公司不承擔責任。劉某對此結果較為滿意。

陳律師在這裏提醒大家，在工作期間受的傷害不一定為工傷，想要認定為工傷的話需要滿足以下的條件：

(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在這個案件中，劉先生已經63歲，過了法定的退休年齡。這時，在勞動過程中受的傷就無法認定為工傷，因此法院判令劉先生自己需承擔30%的責任。

揚州律師事務所，揚州律師，揚州婚姻律師，揚州離婚律師，揚州刑事辯護，揚州拆遷律師 揚州法律顧問 揚州公司律師 揚州調查取證 揚州上訴律師 揚州破產律師揚州律師諮詢 揚州法律諮詢 江都律師 江都律師事務所 高郵律師 高郵律師事務所 寶應律師 寶應律師事務所 儀徵律師 儀徵律師事務所 江都刑事律師 江都取保候審揚州取保候審