辭退超過退休年齡的員工

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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無證駕駛與醉酒駕駛一起怎麼處罰

醉酒駕車無證駕駛，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。吊銷駕駛證，終生不得重新取得駕駛證。在道路上醉酒駕駛機動車，其行為已構成危險駕駛罪，且無駕駛資格駕駛機動車，應該從重處罰。危險駕駛罪處拘役，並處罰金，拘役期限為1個月以上6個月以下，數罪併罰不得超過1年。因此，若是醉酒駕駛加上無證駕駛，則判處拘役1到6個月，在醉酒的基礎上從重處罰。至於處多少罰金，是不確定的，根據嚴重程度確定，一般是2000元左右。醉酒駕車判斷標準：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg100mL的駕駛行為。根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒後駕車，80毫克以上認定為醉酒駕車。根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：

第九十一條：飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。