超過退休年齡繳納社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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關於達到退休年齡，但社保繳納不滿15年的，怎麼辦理退休手續

　　達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領-取基本養老金。　　相關規定：　　《社-會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領-取基本養老金。　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領-取基本養老金；也可以轉入新型農村社-會養老保險或者城鎮居民社-會養老保險，按照國-務-院規定享受相應的養老保險待遇。