包工頭拖欠工資怎麼處理，包工頭拖欠工資怎麼處理

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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包工頭拖欠工資

直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。

有幾點需要注意：

1、必須説明，農民工與包工頭之間是形成勞動關係（而不是合作關係，因為包工頭的欠條説是欠“工程款”），這點很重要，如果是合作關係，則是經濟糾紛而不屬於勞動糾紛，經濟糾紛屬於法院的事。

2、必須強調，自跟包工頭後，農民工根據他的工作要求完成工程並接受他的日常管理及人員調配（這點是配合以上第1點）；

3、對於證明，可以説明：一勞動關係事實存在及建立時間；二包工頭未依法支付勞動報酬；（申請勞動仲裁時必須註明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）

4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金

以上就是關於包工頭拖欠工資怎麼辦的具體回答！