調整崗位公司是否重新籤勞動合同

如果用人單位與勞動者雙方簽訂的勞動合同中有具體的約定，並且勞動者同意轉崗，可以變更勞動合同。如果勞動者拒絕用人單位調崗的，就不存在是否再簽訂勞動合同的情形了。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。