私企國慶加班費怎麼算

國慶節加班費怎麼算

按照我國國務院關於放假的固定，在國慶節的七天假期當中，前三天是我們所説的法定節假日，而後邊四天都是通過雙休日調休得來的，所以前三天加班的員工是可以獲得三倍的加班工資的，而且這筆錢用人單位是不能以調休作為藉口來抵消的。而後邊的四天，如果用人單位安排了勞動者加班的話，可以選擇給員工安排時間進行補休，或者是按照不能低於員工本人上個月的日平均工資的兩倍來進行支付。

即：

1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。
2、公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資，公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。