高温費是病假工資裏嗎

高温費是病假工資裏嗎，相關的發放標準是什麼

高温補貼：用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的情況下，支付的補貼費用。 職工本人請病假期間，並未從事工作，不符合獲得高温補貼的條件，用人單位有權取消該三日相對應的高温補貼。 法律依據：《防暑降温措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。 以上就是有關高温費是病假工資裏嗎問題的相關解答，希望滿意