國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法

國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法

國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法是根據《全民所有制工業轉換經營機制條例》規定製定的。

1995年4月21日勞動部發[1995]218號發佈實施。

最新國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法全文包括總則、實施範圍、監督、檢查內容、監督檢查方法、罰則、附則共七章三十條。

頒佈單位：暫無信息

文號：暫無信息

頒佈時間：暫無信息

實施時間：暫無信息

時效性：暫無信息

效力級別：暫無信息

第一章總則

第一條根據《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》規定,為了適應社會主義市場經濟發展需要,加強對國有企業(以下簡稱企業)工資內、外收入的宏觀調控與管理,建立企業工資分配的自我約束機制,既保護勞動者的合法權益,又維護國有資產所有者的權益,特制定本實施辦法。
第二條國家有關企業工資的法律、法規和政策,是對企業工資內、外收入實施監督檢查的依據。
第三條按照企業隸屬關係,實行國家統一指導,分級監督檢查負責制。

第二章實施範圍

第四條本辦法適用於中華人民共和國境內各類工業、交通、內貿、金融、外貿、農林、文教、外經等全部國有企業。
第五條本辦法中的“工資內、外收入”,包括企業發給職工的全部工資性收入。

第三章監督

第六條企業勞資、會計人員對本企業工資內外收入等情況實行內部監督。
第七條企業勞資、會計機構或勞資、會計人員對不真實、不合法的領取工資內、外收入的憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的憑證,予以退回,並要求更正、補充。
第八條勞資、會計機構或勞資、會計人員對違反國家勞動工資、津貼補貼、其他收入等規定的收支不予辦理。制止和糾正無效的,勞資、會計機構或勞資、會計人員必須向上級主管單位提出書面報告,請求處理。上級主管單位在接到勞資、會計機構或勞資、會計人員的報告之日起一個月內,必須作出處理決定,並對決定承擔責任。勞資、會計機構或勞資、會計人員對處理結果有異議,必須報財政、勞動、審計機關,接到報告的機關應當負責處理。勞資、會計機構或勞資、會計機構或勞資、會計人員不向上級主管單位或財政、勞動、審計機關提出報告的,也負有責任。
第九條企業必須接受勞動、財政、審計部門依照法律和國家有關規定進行的監督,如實提供企業工資內、外收入等有關情況,不得拒絕、隱匿、謊報。

第四章檢查內容

第十條企業年度工資總額(國家統計局規定的工資總額構成口徑)來源、發放、結餘情況。
(一)工效掛鈎企業：
1.按照國家工效掛鈎政策規定,年度工資總額的提取、使用、結餘情況。
2.臨時工、計劃外用工年度應提工資總額及實發數情況。
(二)工資計劃管理或工資總額包乾企業：
1.企業執行國家下達的年度工資計劃或工資總額包乾方案的情況。
2.臨時工、計劃外用工年度應提工資總額及實發數情況。
第十一條企業發放給職工的年度工資總額外的各種收入、經濟補償金、賠償金等情況。
第十二條企業執行本地區人民政府規定的最低工資保障制度的情況。
第十三條企業執行國家關於《工資支付暫行規定》的情況。
第十四條企業經營者從企業、上級主管部門等渠道獲取的年度工資內、外收入情況。
第十五條按照經勞動部門審核簽章的《工資總額使用手冊》從銀行支取工資的記錄情況。
第十六條企業年度勞動工資統計報表數據填報情況。
第十七條企業職工申報繳納個人所得税和企業代扣代繳個人所得税的情況。

第五章監督檢查方法

第十八條企業按照監督檢查內容每年年末對本企業工資內、外收入等情況實施一次自查,並將自查情況報上級主管部門。
第十九條企業主管部門按照監督檢查內容每年年末對其所屬企業進行復查;由企業的主管部門將企業自查情況和主管部門複查情況,彙總上報勞動、財政部門。
第二十條勞動、財政、審計部門每年選擇部分企業對其工資內、外收入和經濟效益情況進行檢查。
第二十一條對重點檢查企業,可責成其在規定的時間內出具經勞動部、財政部、審計署三家共同專門認可的會計師事務所、審計事務所對企業工資內、外收入和經濟效益情況進行專項審計的報告。
第二十二條勞動、財政、審計部門對會計師事務所、審計事務所進行企業工資內、外收入和經濟效益審計的情況實施監督,對不按規定進行審計的,予以通報批評或取消其進行企業工資內、外收入和經濟效益審計的資格。

第六章罰則

第二十三條勞動、財政、審計部門處理違法違章都應當立案,查清事實,依法處理,並將處理決定書面通知企業或當事人。
第二十四條有下列違法違章行為之一的,除責令限期糾正外,可酌情對當事人處以相當於其本人二個月工資以內的罰款;情節嚴重的,責任企業主管部門給予行政處分或調離原崗位：
(一)拒不自查和拒絕接受勞動、財政、審計部門的監督檢查的;
(二)上報勞動工資統計數據弄虛作假的;
(三)在國家有關規定之外,超提、超發工資內、外收入的;
(四)侵害勞動者合法權益的。
第二十五條對違法違章企業,由勞動、財政、審計部門予以通報批評,並按違紀金額的20%～50%處以罰款。
第二十六條對違法違章的企業或當事人進行罰款,要使用財政部門統一印製的罰款單,罰沒收入一律上繳財政部門。
第二十七條企業超提的工資內、外收入要依法補交有關税收,並衝減下一年工資內、外收入列支額度。

第七章附則

第二十八條勞動部會同財政部、審計署組成企業工資內、外收入監督檢查小組,負責組織對企業工資內、外收入監督檢查工作。
第二十九條本辦法由勞動部、財政部、審計署負責解釋。
第三十條本實施辦法自頒佈之日起執行。