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關於無效勞動的知識精選

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  • 無效勞動合同拖欠工資員工怎麼維權?

    無效勞動合同拖欠工資員工怎麼維權?

    無效合同是指勞動者與用人單位訂立的,因違反法律規定,不能產生法律效力的勞動合同。根據《勞動合同法》第二十六條的規定,下列勞動合同無效或者部分無效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下...

  • 無效勞動合同的確認機構和處理方式是怎樣的

    無效勞動合同的確認機構和處理方式是怎樣的

    一、無效勞動合同的確認機構和處理方式是怎樣的?無效勞動合同的確認機關,必須是勞動爭議仲裁委員會或人民法院,而不能由合同雙方當事人或其他任何組織和個人確認。其中,經仲裁未引起訴訟的,由勞動仲裁委員會認定;經仲裁引...

  • 勞動合同的法律效力與無效勞動合同的內容是什麼?

    勞動合同的法律效力與無效勞動合同的內容是什麼?

    勞動合同是可以約束合同雙方權利與義務的法律型文件,同時可以保護勞動者的合法權益,讓勞動者在權益被侵害的時候不會沒有法律依據;而無效勞動合同,是指當事人雖然簽訂,但是國家不承認其法律效力的勞動合同。1、勞動合同的...

  • 勞動合同法規定怎樣算是無效勞動合同?

    勞動合同法規定怎樣算是無效勞動合同?

    一、勞動合同法規定怎樣算是無效勞動合同?根據《中護人民共和國勞動法》,下列勞動合同無效:1、違反法律、行政法規的勞動合同;“法律、行政法規”既包括現行的法律、行政法規,也包括以後頒佈實行的法律、行政法規,既包括...

  • 最新無效勞動合同由誰確認

    最新無效勞動合同由誰確認

    無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的,爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定,其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合...

  • 無效勞動合同的法律後果

    無效勞動合同的法律後果

    對於勞動合同被確認無效的,其法律後果是:第一,根據勞動合同法的規定,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定;用人單位無同類...

  • 無效勞動合同與事實勞動關係的區別

    無效勞動合同與事實勞動關係的區別

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同判決書

    無效勞動合同判決書

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 哪些情形屬於無效勞動合同

    哪些情形屬於無效勞動合同

    無效勞動合同情形具體如下:1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿後...

  • 無效勞動合同的確認

    無效勞動合同的確認

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同的認定

    無效勞動合同的認定

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 屬於無效勞動合同的是哪幾種

    屬於無效勞動合同的是哪幾種

    一、屬於無效勞動合同的是哪幾種1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同...

  • 無效勞動合同仲裁時效

    無效勞動合同仲裁時效

    無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,勞動合同可以由用人單位擬定,也可以由雙方當事人共同擬定,但勞動合同必須經...

  • 怎麼處理無效勞動合同?

    怎麼處理無效勞動合同?

    無效勞動合同是指當事人違反法律規定訂立的不具有法律效力的勞動合同,無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。那麼對於無效勞動合同該怎麼處理呢?接下來,就讓我們一起看看無效勞動合同的相關內容。由於勞動者用以交換...

  • 無效勞動合同,定義判斷

    無效勞動合同,定義判斷

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同維權技巧方式有哪些?

    無效勞動合同維權技巧方式有哪些?

    一、無效勞動合同維權技巧方式有哪些?無效勞動合同維權技巧方式有:1.協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2.調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企...

  • 無效勞動合同由哪個部門確認

    無效勞動合同由哪個部門確認

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同算不算沒有籤合同

    無效勞動合同算不算沒有籤合同

    不算。二者是兩者不一樣的概念。無效勞動合同只是説雙方當事人簽訂的勞動合同無效,不能説沒有簽訂。如果沒有簽訂勞動合同書後果很嚴重,將承擔雙倍工資以及無固定期限的責任。《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立...

  • 無效勞動合同的種類及其法

    無效勞動合同的種類及其法

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同適用情況是什麼

    無效勞動合同適用情況是什麼

    一、無效勞動合同適用情況是什麼1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同...

  • 無效勞動合同怎麼處理

    無效勞動合同怎麼處理

    根據無效勞動合同的特點可以採取相應的處理措施,包括撤銷合同、重新訂立合同、修改合同和賠償損失三種。1.撤銷無效的勞動合同:撤銷合同的處理方式,適用於被確認全部無效的勞動合同。全部無效的勞動合同是國家不予以承認...

  • 無效勞動合同的定義和表現形式

    無效勞動合同的定義和表現形式

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同賠償

    無效勞動合同賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同由誰確認最新

    無效勞動合同由誰確認最新

    無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的,爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定,其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合...

  • 無效勞動合同自起無效

    無效勞動合同自起無效

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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