辭退員工社保辦理停保可以嗎？

一、辭退員工社保辦理停保可以嗎？

辭退員工社保辦理停保是可以的；

辭退員工可以攜帶公司(企業)營業執照，税務登記等相關資料去社保中心辦理停社保手續，單位辦理此手續需要提交的材料具體如下：

(1)單位填寫《參加社會保險減員表》、市屬單位填寫《參加社會保險人員增減表》(單位蓋公章)。

(2)幹部辭職、調動需提供人事部門的離職批覆或調動通知書複印件。原固定工、合同制工人辭職、辭退或調動的需提供勞動部門的離職批覆、辭退通知書或調動通知書複印件。

二、社保的繳納比例是怎樣的?

1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來説養老保險：單位20%，個人8%;

2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%;

3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準;

4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%;

5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

三、解除勞動關係應當履行哪些程序？

(1)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書;

(2)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》並報主管審批;

(3)通知所在部門及職工辦理工作交接並交回工具設備等;

(4)有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等;

(5)職工在結算工資和發放經濟補償的財務手續簽字領取;

(6)給職工辦理團、工會組織關係和檔案等轉移手續;

(7)給職工辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續等事項;

(8)給職工開具《解除勞動合同證明》。

綜合上面所説的，辭退員工是屬於用人單位所擁有的權利，一般只要符合條件就可以實施此行為，而且在辭退員工之後就可以為員工辦理停保或轉移社保的手續，所以，有處理的時候就可以多諮詢一下，這樣才能保障到自己的權益不受到損失。