員工買社保中途可以退嗎

一、員工買社保中途可以退嗎？

社保是可以中途退出的，但是中途退出屬於斷繳。社保現行允許退保情況只有以下幾種：

1、出國定居

2、死亡

3、同一時段重複參加保險的

4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。

退保的時候需要本人持身份證及複印件、《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險手冊》、《社會保險卡》、退工證明以及《終止社會保險關係申請表》等材料，到當地社保中心辦理退保手續。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩衝期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

二、員工繳納社保有什麼用途?

職工基本醫療保險也有一種醫保退休待遇。到達法定退休年齡，醫療保險繳費達到國家規定年限的，可以不用繼續繳費，退休後直接享受醫療保險待遇。生育保險的待遇主要包括生育醫療費報銷和生育津貼待遇。但是生育待遇的享受條件跟醫療保險一樣，一般是需要連續繳費滿6個月以上，如果不繳費或者中斷繳費就無法享受生育保險待遇。

至於退休後，由於生育保險已經跟職工基本醫療保險合併，生育醫療費報銷待遇是可以正常享受的。至於生育津貼待遇，由於已經發放養老金，就不能重複享受了。

失業保險沒有退休待遇。失業保險只能是失業條件下才能享受的待遇。領取失業金的基本條件是失業保險累計繳費滿一年以上，非本人意願事業，有求職意願，可以按月領取失業金。最長領取時間不超過24個月。

綜上所述，員工在繳納社保期間正常情況不可以退保，一旦退保社保就中斷。根據法律規定，在員工死亡、出國定居、達到退休年齡但是未繳費滿十五年的，可以提出退保申請，帶上相關材料去當地社保局辦理手續。一旦退出社保，員工不在享受相關待遇。