員工在蘇州社保可以退嗎？

一、蘇州社保可以退嗎?

蘇州企業為員工繳納社保，一般情況下不退，如果有特殊情況，社保可以退，需要注意的是，退還的錢只是其個人賬户的一部分，企業繳納的社會統籌賬户部分是不能退還的。社保只有符合以下條件的，才可以退保：

1、達到退休年齡，未達到15年繳費(個人賬户全額繳納)的條件。

2、被保險人因任何原因死亡(個人支付部分和利息)。

3、被保險人出國定居(個人付款部分和利息)。

4、退休後死亡，個人帳户有餘額(個人付款部分和利息)。

二、如何辦理退保手續?

退保手續如下：

1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費;

2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章) ;

3、參保人身份證原件及複印件1張;

4、本人到最後參保的社保局辦;

5、本人到銀行領取退保款項。

三、個人繳納社保和職工社保有區別嗎?

靈活就業人員，可以選擇購買職工養老保險和職工醫療保險，那麼這個職工養老保險和職工醫療保險，實際上它的這個累積繳費年限和企業在職職工的累計繳費年限是相同的，是沒有任何區別的，也就是説靈活就業人員達到一定的累積繳費年限，也是可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，也可以享受醫保的一個退休待遇。如果自己作為在企業單位工作過，並且繳納養老保險達到15週年以上，這種情況之後，自己以靈活就業的形式來繳納個人社保是可以選擇在50歲辦理退休的，這是沒有問題的，因為是符合企業在職職工一個退休的條件的，所以説50歲就可以辦理退休了。靈活就業人員最終辦理退休，獲得的這個退休金待遇，和企業在職職工的退休金待遇，是相同的，是沒有任何區別的。因為都是按着繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，這三大條件來計算退休金待遇的，所以説靈活就業人員的這個社保和企業在職職工的社保，是完全相同的，是沒有任何區別存在。

綜上所述，在蘇州企業上班的職工正常情況不能退保，但是這個並不是絕對的，在滿足特殊條件下也可以辦理退保手續，比如員工達到退休年齡卻未繳納社保滿十五年，職工死亡、出國定居或者重複投保的。由於社保由企業和個人繳納，退保只能退個人部分。