員工在上海社保可以退嗎？

一、員工在上海社保可以退嗎?

社保可以退，需要注意的是，退還的錢只是其個人賬户的一部分，企業繳納的社會統籌賬户部分是不能退還的。

有幾個特殊的情況可以退：

1、重複繳納社保的。由於工作的變動，在不同的地方都繳納了社保，這時候是可以將重複繳納的個人部分提取出來。

2、達到退休年齡但是社保繳納年限沒有達到15年，個人又不願意補足15年社保繳費的，可以提取出個人賬户的餘額。

3、出國加入其它國籍的。

移民定居出國或在港、澳、台定居，未達到領取基本養老金條件的，可一次性領取其個人賬户中的全部存款，並終止基本養老保險關係。如果被保險人退休到國外定居，基本養老金可由指定代理人領取或存入代理機構。此外，還可以一次性申請支付其個人賬户中存儲的總餘額。

二、換工作社保中斷怎麼辦?

換工作社保中斷的情況下，可以將檔案存到人才機構，由個人來繳納相關社保，在勞動者入職新的用人單位後，再辦理社保接續工作，所以一般是不會對社保產生不利影響的。只能將檔案轉回自己的户籍所在地，在老家繼續參保繳費，但屬於外地社保。如果想要繼續找工作，只能先找中介過渡一下，按照最低基數繳納即可。只不過這樣做需要個人承擔單位需要繳納的部分。

三、員工享受哪些社保待遇?

我國勞動者享有的待遇有：退休後的養老保險待遇;患病、負傷時的疾病保險待遇;受工傷時的工傷保險待遇;失業時的失業保險待遇;生育時的生育保險待遇。勞動者死亡後其遺屬還有遺屬津貼。

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

1、退休;

2、患病、負傷;

3、因工傷殘或者患職業病;

4、失業;

5、生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

綜上所述，在上海企業上班的員工都享受社保和公積金待遇，一般情況下社保不能退，但是如符合特殊條件，比如員工出國定居、達到退休年齡卻繳費年限不足15年，或者有重複繳納社保情況的，這樣可以辦理退保手續，帶上相關材料去上海當地社保局處理。