員工工資維權
維權技巧律師解答1.89W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
公司拖欠員工工資,員工如何維權
1、用人單位拖欠員工的工資時,員工可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴,要求公司支付拖欠的工資。 2、員工同時有權要求按照應付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標準向自己加付賠償金。 3、依據:《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金: (一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。-
醫療事故患者維權應注意幾種事項
如今,醫療事故已成為我國難以迴避的問題,對此患者若想要獲得賠償則需要確認醫院對醫療事故所造成的責任程度。根據《醫療事故技術鑑定暫行辦法》的規定,醫療事故的責任程度劃分主要是分為四種責任程度,分別是完全責任和主要責任,亦或是次要和輕微責任等。需要經過鑑...
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違建兩年後就成合法建築了嗎
律師解答:過了多久都不會變得合法的。律師解析:違章建築無論過了多久都不會變得合法的,政府部門對於違章建築只要有充分的證據都可以隨時將違建拆除。違章建築是指在建設之前沒有去申請或者是沒有獲得申請,還沒有取得建設用地規劃許可證就建成的建築,或是臨時性建築...
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蚌埠拆遷賠償糾紛怎麼解決
律師解答:向當地法院提起行政訴訟。律師解析:向當地法院提起行政訴訟。被徵收人對補償不服的,可以收到徵收補償方案或者徵收補償決定後6個月內向法院提起行政訴訟,如果申請了複議的,收到行政複議決定書15天內起訴,起訴時提交起訴書和相關證據。拆遷補償糾紛申請行政...
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房屋拆遷如何維權
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾...