以前週末加班怎麼取證
勞動爭議律師解答9.81K
需要提供勞動關係證明和加班證據。工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位爲你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像。
法律依據:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 第九條
勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。
-
試用期開除職工需要補償嗎
律師解答:視具體情況而定。律師解析:視具體情況而定。如果用人單位有下列情形之一的,勞動者解除勞動合同的,有補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規...
-
被企業辭退要如何賠償
律師解析:用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償,標準爲經濟補償金的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《...
-
公司倒閉在試用期職工怎麼賠償
律師解析:公司倒閉,試用期職工也可以獲得經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四...
-
公司倒閉懷孕職工如何賠償
律師解析:公司倒閉支付懷孕職工經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。...