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關於加班的知識精選

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  • 加班限制公式

    加班限制公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 加班時哺乳假算什麼

    加班時哺乳假算什麼

    加班時哺乳假算什麼女職工勞動保護特別規定》第九條第二款用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《企業職工患病或非因工負傷醫...

  • 月工資加班計算公式

    月工資加班計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 對是否已經支付加班工資的爭議如何處理

    對是否已經支付加班工資的爭議如何處理

    一、對是否已經支付加班工資的爭議如何處理就加班費支付問題產生爭議的,勞動者可以和用人單位協商處理,協商不成的,可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

  • 加班不能拒絕的情形

    加班不能拒絕的情形

    加班不能拒絕的情形不能拒絕加班的情形:1、發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公衆利益,必須及時搶修的;3...

  • 法定節假日雙休加班要怎麼樣計算加班工資

    法定節假日雙休加班要怎麼樣計算加班工資

    1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...

  • 公司強制員工無償加班是不是合法

    公司強制員工無償加班是不是合法

    公司強制員工無償加班是不是合法【問題解析】公司強制員工無償加班不合法。安排勞動者加班,應當按照以下標準支付勞動者工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...

  • 勞動爭議起訴狀加班工資

    勞動爭議起訴狀加班工資

    勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告:王××,男,45歲,原××公司職工,住××省××市××鎮××號。電話:××××××。被告:××公司住所地:×××市××區。法定代表人:××,男,48歲,職務:董事長,聯繫電話:××××××案由:××...

  • 休假加班工資怎麼發

    休假加班工資怎麼發

    加班工資按什麼標準發加班工資不是以基本工資爲基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排...

  • 加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?

    加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?

    加班到晚上十二點觸犯勞動法嗎?加班到晚上十二點不觸犯勞動法,但是用人單位安排勞動者延長工作時間的,應支付不低於工資的150%的工資報酬。法律規定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

  • 您好諮詢一下節假日加班工資如何算

    您好諮詢一下節假日加班工資如何算

    您好諮詢一下節假日加班工資如何算根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位要按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬,請看以下節假日加班工資的規定:1、用人單位在工作日安排...

  • 加班工資勞動爭議

    加班工資勞動爭議

    工資勞動爭議調解制度第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定...

  • 加班工資舉證責任的承擔

    加班工資舉證責任的承擔

    加班工資舉證責任的承擔勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。”《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定:“發...

  • 津貼加班工資計算方法

    津貼加班工資計算方法

    加班工資計算方法是什麼1、統建房是指1973年——1986年期間,由國家計委、國家建委、財政部撥款,組織統一建設、管理的,按國家指標(包括“三材”指標)劃撥,使用的住房。2、商品房在中國興起於80年代,它是指在市場經濟條件下...

  • 職工加班工資可以單位指定嗎

    職工加班工資可以單位指定嗎

    職工加班工資可以單位指定嗎職工加班工資可以由單位來進行指定,但是不能夠低於國家規定的最低標準,根據規定如果是平常日加班,加班費用不能夠低於150%,如果是雙休日加班加班費不能低於200%,如果是法定節假日加班加班費不能...

  • 加班工資勞動爭議訴訟

    加班工資勞動爭議訴訟

    勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是:(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的,可以直接委託代理人起訴,其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴,未...

  • 2023週末加班工資計算公式

    2023週末加班工資計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 勞動法加班費規定是怎樣的加班工資如何計算

    勞動法加班費規定是怎樣的加班工資如何計算

    一、勞動法加班費規定是怎樣的加班工資如何計算勞動法加班費的規定如下:1、工作日加班:小時加班工資標準=月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;2、休息日加班:小時加班工資標準=月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時...

  • 週六週末加班雙倍工資嗎

    週六週末加班雙倍工資嗎

    週六週末加班雙倍工資嗎1、週六日安排員工加班,又未能調休的,應向員工按不低於正常工資兩倍的標準進行支付;2、法律依據:中華人民共和國勞動法第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準...

  • 單位拖欠加班工資怎麼辦,法律是如何規定的

    單位拖欠加班工資怎麼辦,法律是如何規定的

    單位拖欠加班工資怎麼辦,法律是如何規定的法律分析單位拖欠加班工資,勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的,責...

  • 超長加班怎麼處理

    超長加班怎麼處理

    夫妻離婚,出軌過錯方怎樣進行財產分割婚姻法第四十七條:離婚時,一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產,或僞造債務企圖侵佔另一方財產的,分割夫妻共同財產時,對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或僞造債務的一方,可以少...

  • 加班工資計算方法稅前還是稅後

    加班工資計算方法稅前還是稅後

    加班工資計算方法稅前還是稅後加班工資計算基數應當根據《江蘇省工資支付條例》的規定操作:第六十四條本條例第二十條用於計算勞動者加班加點工資的標準,第二十四條、第二十八條、第二十九條、第三十條用於計算勞動者提...

  • 加班調休沒工資怎麼算

    加班調休沒工資怎麼算

    員工加班沒工資怎麼算員工加班沒工資的計算基數的話是需要按照本人的工資來計算,當然這一部分的工資的話,他是有幾個大部分來構成的,其中的話就包括一些工資獎金等,比如說勞動法當中的44條規定的,就包括加班加點和特殊情況...

  • 加班如何防猝死

    加班如何防猝死

    加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷,你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...

  • 公務員天天加班怎麼投訴的?

    公務員天天加班怎麼投訴的?

    一、公務員天天加班怎麼投訴的?可以向當地的人事機構投訴。公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。公務員按照國家規...

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